西尾すみれハイムのご紹介
＜施設コンセプト＞
『西尾すみれに来て良かった』
利用者さんにとっても、職員さんにとっても「より良い施設」にするために、常に考え、改善を行っています!
※現在はリハビリ内容を見直しています。今年度中に「治せるリハビリ」を目指します
＜施設の環境＞
・職員平均年齢 50歳前後 ・施設職員数 10名 (うち相談員2名) ・業務は比較的ゆったり。バタバタせわしく走り回るようなことはありません。 ・施設内はいつも元気で笑い声があふれています! ・職種を問わず、互いに助け合う風潮がしっかりと根付いている職場です。なので、とても温かく和気あいあいとした雰囲気です ・職員専用休憩スペースあり。お昼はゆっくり取ってくださいね。
＜求人情報＞ お問合せはこちら>>
▶介護職-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
年収：296万円 ～ 448万円
【給与(年収)】
296万円 ～ 448万円
【お仕事内容】
サ高住で介護職のお仕事
・ご利用者様の介護(食事介助・排泄介助・入浴介助など)
・ご利用者様のバイタルチェック、安否確認
・記録(タブレット及びカルテ)
※夜勤は4～7回/月程度です。 夜勤手当は 5,000円/回 です。
※入社後、教育係が丁寧に仕事をお教えます。マニュアルもあります。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。質問もしやすい雰囲気ですよ。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①7:00～19:00 の間で実働8時間（シフトによる）
④16:30～翌9:30(夜勤)
※休憩は60分(交代制)
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。(月5時間未満)
【年間休日】
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれか
※経験者の方・介護福祉士の方 優遇いたします
※ブランクのある方、未経験の方も歓迎!
※ブランクのある方・資格はあるけど未経験の方・無資格の方もお気軽にご相談くださいね。
【求める人柄】
積極的で前向きな方、チームで協力して仕事を勧められる方、明るい方、お待ちしています
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでどんどんアップします
【手当】
業務手当：20,000円
資格手当：5,000円～15,000円
処遇改善手当：30,000円～80,000円
夜勤手当：5,000円/回
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・公共交通機関の場合 名鉄線「西尾駅」より市街地線「今川南」バス停より徒歩2分
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶介護職-サ高住(パート) ...詳細はこちら▼
時給：1,027円 ～ 1,305円
担当者からの一言！
①勤務日数や勤務時間は応相談
勤務日数や勤務時間につきましては、可能な限り対応できるようにと考えております。
ご本人様のご希望をお伺いし、ご希望の内容次第となりますが、ご対応できるように検討したいと思います。
まずは当施設でのご勤務にご興味がある方は是非、お問合せください！
②残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
③長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
④「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(時給)】
1,027円 ～ 1,305円
【お仕事内容】
サ高住で介護職のお仕事
・ご利用者様の介護(食事介助・排泄介助)
・記録業務(タブレット) など
※入社後、教育係が丁寧に仕事をお教えます。マニュアルもあります。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してください。質問もしやすい雰囲気ですよ。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①7:00～19:00 のうち実働8時間（シフトによる）
または
②16:30～翌9:30
※休憩は60分(交代制)
【勤務日数】
週3日～
※残業はほぼありません。
※就業時間・勤務日数に関しては応相談、ご希望があればお気軽に仰ってください。
【必要資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者のいずれか
※経験者の方、優遇いたします
※ブランクのある方、未経験の方も歓迎!
【求める人柄】
積極的で前向きな方、チームで協力して仕事を勧められる方、明るい方、お待ちしています。
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり ※頑張り次第、勤務年数などでどんどんアップします
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・公共交通機関の場合 名鉄線「西尾駅」より市街地線「今川南」バス停より徒歩2分
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶看護師-サ高住(常勤) ..詳細はこちら▼
年収：420万円 ～ 472万円
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②病院勤務⇒施設勤務で、「ゆったり」勤務に！
病院のご勤務と比べて、比較的ゆったりとしたお仕事内容となります。
ご利用者様の「健康状態の見守り」や「日常生活のお世話の支援」といった側面のお仕事が多いため、
ひっ迫した状況での対応や現場をバタバタと走り回るといったことはありません！
また、夜勤・残業がないので、プライベートの時間もしっかりとれるので、安心です。
ご勤務内容など詳しく知りたい！といった内容だけでもお気軽にご質問ください！
③未経験の方でもご安心ください！
介護施設での勤務経験が無い…などでご不安がある方でも、ご安心ください！
また、実務経験が無く・資格も取ったばかりという方でも、ご入職後にしっかりフォローさせていただきます。
当施設で介護施設でのご勤務経験をしっかりと積んでいただき、一歩ずつ着実にキャリアアップを目指しましょう！
もちろん、ご経験者・有資格者の方は、これまでのご経験等を考慮させていただきます。
④職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
⑤「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
【給与(年収)】
420万円 ～ 472万円
【お仕事内容】
サ高住利用者の看護業務全般
・訪問看護業務(記録、計画書作成等含む)
・健康管理
・医師の指示に基づく処置
・機能訓練
※夜勤は平均4～5回/月です。ご希望がある場合にはお聞かせくださいね。
※入社後、リーダーが丁寧に仕事をお教えします。最初はすべて一緒に作業をしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してくださいね。
分からないことは何でも聞いてください。焦らずゆっくり仕事を覚えてくださいね。
【就業時間】
①8:30～17:30(日勤)
②16:00～翌9:00(夜勤)
※休憩1時間(交代制)
【勤務日数】
週5フルタイム（週休2日制）
※残業はほぼありません。
※夜勤日数のご希望などあれば、お気軽にお問合せくださいね。
【休日】
シフト制 ※日曜日の他、週に1日
【年間休日】
114日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
正看護師
※介護施設でご勤務経験のある方、優遇させていただきます
※准看護師の方もお気軽にお問合せください！
※ブランクのある方、介護施設が未経験の方もOK!
【求める人柄・ご経験】
明るく元気でやる気のある方、お待ちしています!
【賞与】
あり ※年2回 業績による
【昇給】
あり
※頑張り次第で勤務年数などでどんどんアップします
【交通費】
あり ※上限あり
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・公共交通機関の場合 名鉄線「西尾駅」より市街地線「今川南」バス停より徒歩2分
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
・資格手当
・処遇改善手当
・調整手当
・夜勤手当
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
▶施設の運営管理候補 ..詳細はこちら▼
年収：420万円 ～ 520万円
担当者からの一言！
①施設運営や組織運営など、マネジメント業務をご担当いただきます！
施設の収益（売上・経費…）や法改正、人材確保など、様々な観点でどのように施設運営を進めていくかという業務に取り組んでいただきます。
現在・将来の情勢を考慮し、どんな施設をどのような方向性で作り上げていくか…というご自身が描いた施設運営のグランドデザインから実際の施設が誕生し、運営されていくといった、ハードではありますが、とてもやりがいのあるお仕事です！
コロナ禍の中、大きく世の中が変わっていく現代において、ご利用者様・ご家族様はもちろん、スタッフにとってもステキな施設づくりにご協力いただける方、ご応募お待ちしております！
②長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体で、フォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
③「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。
④ハードな仕事ですが、やりがいは抜群です！
運営管理の仕事は、まさに名前の通り「施設を運営」していくという、非常に重要なポジションとなります。
幅広い視野、柔軟な思考に加え、データ収集力や分析能力も必要となります。決して楽な仕事とは言いません。
が、その分、非常にやりがいのある仕事です!共に施設を盛り立ててくれる方、我こそは!という方、お待ちしております
【給与(年収)】
420万円 ～ 520万円
【お仕事内容】
運営管理(マネジメント)のお仕事をご担当いただきます。
西尾市、知多市にあるサ高住・デイサービス・訪問介護・訪問看護・小規模多機能の統括運営マネジメントのお仕事です。
＜具体的業務の一部＞
・売上管理、分析
・人員管理(職員採用、教育)
・労務管理 など
※PCを使った業務が多いです。エクセル、ワード、パワポを使い、データ収集や分析を行っていただきます。PC基本操作スキルは必須となります。
※各事業所、施設に直接足を運んでいただくこともあります。
※最初は少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。ひとつひとつの業務は詳しく丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
【就業時間】
8:30～17:30
※休憩は60分
【勤務日数】
週5日
※基本土日休み
※残業は月5時間程度
【年間休日】
114日
※基本土日休み
※夏季休暇、年末年始休暇あり
【必要資格】
①自動車運転免許
②介護福祉士、看護師、社会福祉士、理学療法士、作業療法士のいずれか
【必要経験】
医療・介護施設運営管理経験5年以上
【必要スキル】
PC基本操作(エクセル、ワード)
※図表作成や計算などができる方
【求める人柄】
明るく元気な方、積極的な方、強いリーダーシップをお持ちの方、論理的思考が得意な方、フットワークが軽い方、目標達成能力に自信をお持ちの方…大歓迎です!!お待ちしています。
【賞与】
あり ※業績による(目安30万円～/回)
【昇給】
あり
※勤務態度、実績による(売上実績評価が主です)
【交通費】
あり ※上限あり
【保険】
完備
【アクセス】
・マイカー通勤可!無料駐車場あり
・公共交通機関の場合 名鉄線「西尾駅」より市街地線「今川南」バス停より徒歩2分
【試用期間】
あり ※原則3ヶ月
【手当】
管理者手当:5万円
資格手当:3万円
調整手当:5万円～
【その他福利厚生】
健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、仮眠室の設置、昼食代補助、短時間勤務制度、結婚祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、忘年会・新年会・ランチ・飲み会などイベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助
下記フォームから求人のお問合せ・ご応募ください！
お問合せだけでも、もちろん大丈夫です！
担当者からの一言！
①長く働いていただけるように、スタッフのワークライフバランスの実現を！
施設全体でフォローしあって、スタッフの方々のワークライフバランスを実現していけるように取り組んでいます。
こんな時でも安心して上長にご相談ください！
・お子さんが急に発熱し、1日付き添ってないと
・ご家族様の体調が悪く、病院に連れて行かないと！
・その他、プライベートで突発的な対応やどうしてもお休みが必要なとき…など
仕事とプライベートの両立が出来る環境であるからこそ、長くお勤めいただけると考えているため、
仕事以外の部分でもスタッフの方々をサポートできるように心がけております。
②残業時間はほとんど無いので、プライベート時間の確保も安心！
スタッフの方々が良いお仕事をしていただけるためには、プライベートの時間を確保することも大切と考えております。
（突発的なことで残業が入ることもありますが、）よりよい仕事をしていただくためにも、残業を少なくご勤務いただけるように取り組んでおります！
③職員のスキル・キャリアップに力を入れています！
ご利用者様・ご家族様によりよいサービスを提供していくためには、スタッフ一人一人がスキルアップしていくことが大切です。
単に当施設では、施設内での教育だけでなく、外部講師を招いての研修なども行い、スタッフの方々の意識・スキルの向上を行っていけるように取り組んでいます！
利用者様・ご家族様・スタッフにとって、よりよい施設を目指し、会社・職員と一丸となって取り組んでいます！
④「就職お祝い金」制度の導入
当施設では入社後３ヵ月ご勤務いただくと、就職お祝い金を支給させていただく制度を取り入れております。
新しい職場でスタートする場合、やはり負荷を感じるケースが多いと感じております。
そんな状況の中でも、施設として、少しでも職員の方のサポートを出来ればとの気持ちで、本制度を導入させていただいております。
少しでも職員の方が、前向きに業務に取り組んでいただけるように施設としてもサポートしていきたいと取り組んでおります。
※どのような理由でも、3ヶ月に達さず退職された場合は支給いたしませんので、ご了承ください。